Introduzione al percorso e condivisione del patto formativo nei suoi contenuti e nei suoi metodi. Il primo step del percorso riguarda la lettura e la promozione della comunicazione efficace in ambito interpersonale e nel gruppo. Saper comunicare è una conquista, non un punto di partenza nei gruppi: è importante apprendere le dinamiche della comunicazione per facilitare la vita del gruppo, soprattutto nei contesti sociali e partecipativi. Verranno esplorati in vivo emozioni e processi comunicativi e il relativo consolidamento in dinamiche di gruppo, in modo da poterli leggere e riconoscere.

I gruppi possono essere una grande leva di creatività e cambiamento ma è fondamentale considerare, costantemente, tre dimensioni: le relazioni tra le persone,  gli obiettivi che il gruppo si pone ed infine i processi che si innescano per raggiungere tali obiettivi. Attraverso questo seminario sperimenteremo strumenti e metodi, alla portata di tutti e tutte, per tener conto di queste tre dimensioni: strutturare tempi e spazi, aprire, condurre e chiudere gli incontri, far fluire i processi in modo efficace verso gli obiettivi concordati, lavorare sulle relazioni, prevenire i conflitti e favorire un clima armonioso.  

I processi di community e team building necessitano di essere attivati continuamente: è necessario alimentare costantemente il fuoco delle relazioni in gruppo, l’entusiasmo degli inizi, il senso di leggerezza e di piacevolezza nel stare insieme e nel prendere decisioni che riguardino lo scopo del gruppo stesso. In questo seminario verranno forniti spendibili suggerimenti su come dosare giochi, esercizi e attività per tener vivo l’interesse, la motivazioni e la comunicazioni tra i partecipanti di un gruppo, considerando le fasi di vita del gruppo stesso. La dimensione del gioco sarà lo strumento principe per riconnettere il corpo alle relazioni e agli obiettivi di un gruppo.

In questa giornata si approfondirà come usare, dosare e gestire i conflitti nei gruppi, con la consapevolezza che esso è motore di generatività e creatività. Attraverso una formazione esperienziale e attività concrete si attraverserà il fuoco del conflitto per acquisire nuove visioni e nuovi strumenti per crescere e far crescere i gruppi in cui operiamo o lavoriamo.

In questo incontro arriveremo al cuore dei processi di gruppo: come prendere decisioni efficaci, efficienti e partecipate, analizzando i pro e i contro di forme decisionali diverse in processi democratici orizzontali o verticali, nei piccoli gruppi e nei grandi gruppi.  Affronteremo i temi del potere, dei ruoli, della o delle leadership e i relativi processi decisionali, teoricamente ma, soprattutto esperienzialmente.

In questo incontro chiuderemo il cerchio, riconnettendoci al momento introduttivo: al mutato quadro normativo che consente e promuove la co-programmazione e co-progettazione tra organizzazioni che appartengono a una Comunità territoriale e di intenti. Si introdurranno informazioni relative a  questa nuova cornice e i fondamentali strumenti e metodi che possono favorire un processo partecipativo intergruppi, tra ETS e PA o semplicemente tra ETS. Sapersi rapportare a tutti i livelli tra organizzazioni per raggiungere scopi comuni e costruire un bene comune e collettivo, costituisce la sfida del futuro, alla quale è bene arrivare preparati.